Ръководството на “РАС 1” ООД осъзнава, че декларирането и прилагането на ясна Политика за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд , поддържана от целия персонал, е неразделна част от цялостната Интегрирана Система за Управление на Дружеството.

Определянето на мерките за непрекъснато подобряване на Интегрираната Система в частта и за безопасността и здравето при работа са насочени към запазване на живота, здравето и работоспособността на персонала, намаляване на нараняванията и заболеваемостта, повишаване на неговото благополучие и удовлетвореност.

За реализиране на концепцията на Системата Ръководството прилага следните основни принципи при осъществяване на дейността си:

• На база на изготвената оценка на риска и в съответствие с рисковете и опасностите за здравето, Ръководството на Дружеството поддържа и прилага ясна Политика, доведена до знанието на всички служители, която е на разположение на всички заинтересовани страни.
• Прилаганата единна политика за превантивност обхваща технологичните регламенти, работните места и организацията на работа, условията на труд и социалните взаимоотношения.
• Провежда превантивна дейност за овладяване и намаляване на риска за осигуряване на безопасни условия на работа.
• Непрекъснато подобряване на управлението на здравето и безопасността при работа и на резултатите по отношение на здравето и безопасността при работа
• Съответствието и спазването на изискванията на действащите в страната закони и разпоредби в областта на безопасността и здравето при работа като минимум, както и на доброволно поетите ангажименти и програми са основа за добро възприемане на Дружеството от всички заинтересовани страни.
• Обезпечаването на необходимите за изпълнението на поставените цели и задачи по здравословни и безопасни условия на труд ресурси е приоритет на всички нива на Дружеството.
• За да отговаря адекватно на изискванията за комуникация, Ръководството на “РАС 1”ООД гарантира консултирането с работещите и техните представители и насърчава активното участие на всички членове на колектива във всички етапи от прилагане на Системата за управление на здравословните и безопасни условия на труд.
• Всеки член на колектива на “РАС 1”ООД е задължен да полага грижи и е отговорен за своето и на колегите си здраве и безопасност с оглед ефекта от действията му при работа.
• Ръководството на Дружеството поема ангажимента да поощрява включването и ангажирането на всеки член на колектива в предлагането и осъществяването на дейности за предотвратяване на потенциални опасности.
• Осигуряването на подходящо обучение, квалификация и умения, необходими за изпълнение на конкретните задължения и отговорности е основна цел на Ръководството на “РАС 1”ООД.
• Ръководството на “РАС 1”ООД поема ангажимента да поддържа Политиката, така че тя да е адекватна и подходяща за прилагане в дейностите на Дружеството.
Висшето Ръководство на “РАС 1”ООД е убедено, че прилагането на основните принципи на Политиката за здравословни и безопасни условия на труд и постоянната грижа за хората ще повишат доверието и подобрят имиджа на фирмата.
Следвайки основните цели за:
• Постоянно и прогресивно подобряване безопасността и здравето при работа, минимизиране на случаите на трудови злополуки, професионални заболявания и аварии;
• Запазване на устойчива работоспособност на работещите, профилактика на умората и стреса при работа и увеличаване на производителността на труда;
• Използване на колективните средства за защита с предимство пред личните предпазни средства;
• Обучение на персонала на всички нива за придобиване култура на безопасност при работа;
• Замяна на опасните производства, работно оборудване, суровини и материали с безопасни или по-малко опасни такива

Ръководството на фирмата се ангажира да поддържа ефективна и ефикасна Система за управление на здравословните и безопасни условия на труд.
С непрекъснато оценяване и предприемане на мерки за Интегрираната Система за Управление, Ръководният екип на “РАС 1”ООД се стреми към удовлетворяване на съвременните изисквания, отчитайки факторите

КАЧЕСТВО – ЕКОЛОГИЯ – ЗДРАВЕ

УПРАВИТЕЛИ:

Господин Господинов

Симеон Пилчев

Дата: 21.01.2011